"This report provides an overview of how digital technologies are being used to support youth’s transition from school to work, ‘learning to earning’, in displaced and host communities. Based on a rapid analysis of emerging approaches and lessons in this burgeoning space, the report’s purpos
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e is to inspire concerted attention and action to ensure effectiveness and scale of such digital enablers. The focus of the report is on youth in forcibly displaced and host communities, though many of the solutions presented serve youth in vulnerable contexts more widely, with applicability to forcibly displaced persons (FDPs) and migrant populations more broadly. Many insights are also relevant to youth programming more generally, though efforts have been made to draw out the specific considerations for forcibly displaced youth. The report intentionally takes a global view, though the majority of solutions presented are implemented in the Middle East and North Africa (MENA) and sub-Saharan Africa (SSA) regions, which coincides with the focus of the PROSPECTS Partnership. The experiences of forcibly displaced youth vary widely, across and within national boundaries. The solution landscape is also complex, involving different national and international agencies working at national and local levels. Even within countries, school-to-work transition differs according to whether forcibly displaced youth reside in camps or in resettled urban settings, and whether youth are still ‘in transit’. This report does not aim to cover these considerations in detail, though context specificities are of major relevance to solution design." (About this report, page 4)
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"This paper synthesizes research on current trends, programmes, policies and uses of AI related to technical and vocational education and training across six continents, covering developing and developed contexts, as a resource for stakeholders invested in the future of intermediate-level workers an
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d TVET. Lecturers, students, administrators, policymakers, programme implementers and lifelong learners are invited to examine current practices, opportunities and challenges raised by AI, and recommendations to build a future-ready education and training system." (Short summary, page 3)
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"In dieser Studie werden Möglichkeiten zur Integration von Genderaspekten in die Projektarbeit und insbesondere in die IKT-gestützte berufliche Qualifizierung untersucht. Projekte der beruflichen Qualifizierung nehmen in besonderem Maß Einfluss auf den Sozialisationsprozess von Männern und Fraue
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n. Technologiebasierte oder vorwiegend technische Projekte sind hierbei keine Ausnahme. Auch sie werden von Menschen geplant und durchgeführt und spiegeln daher bewusst oder unbewusst die Gender-Stereotypen der Beteiligten und der Zielgruppen wider. Projekte, die diese Tatsache ignorieren und Genderaspekte gar nicht oder nur teilweise berücksichtigen, üben einen unkontrollierten Einfluss auf die Geschlechter-Verhältnisse der Zielgruppe aus. Eine systematische Anwendung des Gender-Mainstreaming-Ansatzes (Integration von Genderaspekten während aller Projektphasen und auf allen Organisationsebenen) bietet die Möglichkeit, bestehende Ungleichheiten zu identifizieren, gezielt anzugehen und zu beheben. In diesem Sinne werden in der vorliegenden Publikation verschiedene Aktivitäten identifiziert, die als Instrumente zur Umsetzung von Gender-Mainstreaming angewendet werden können. Aufgrund ihrer Vielseitigkeit können diese Instrumente sowohl bei der Organisationsentwicklung als auch bei der strategischen sektoralen Planung sowie der Projektentwicklung, -durchführung und -auswertung Anwendung finden." (Zusammenfassung, Seite 6)
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