"The range of actions that social partners and audiovisual stakeholders can take to improve gender equality and diversity is broad. From ambitious strategies and plans to smaller-scale initiatives that have a direct impact on the organisation of work. The good practices presented in this report have
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proven their efficiency. The lessons learned from their implementation can serve as inspiration, if not reference, in other national contexts. The high value of the regular production of statistics and qualitative analyses of the levels of representation of women and other under-represented groups on screens and in the audiovisual workforce has been demonstrated. It is particularly important to monitor developments and assess the impact of actions. Social partners and sector stakeholders, with the support of public institutions, have a joint interest to work together towards a more systematic approach to the collection of European-level gender data. Specific tools and funds also need to be made available to audiovisual stakeholders to help them implement concrete initiatives that promote equality and diversity in their workplaces, on sets and in studios, and in relation to their audiences." (Conclusions, page 69)
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"L’éventail des actions que les partenaires sociaux et les autres acteurs du secteur peuvent mettre en oeuvre pour promouvoir l’égalité des sexes et la diversité est vaste. Il couvre aussi bien des stratégies coordonnées et à long terme que des actions à plus petite échelle qui ont un i
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mpact direct sur l’organisation du travail. Les bonnes pratiques présentées dans cette publication ont prouvé leur efficacité. Les enseignements tirés de leur mise en oeuvre peuvent servir d’inspiration, voire de référence, dans d’autres contextes nationaux. La production régulière de statistiques et d’analyses qualitatives sur les niveaux de représentation des femmes et d’autres groupes sous-représentés à l’écran et dans les effectifs de l’audiovisuel est des plus importantes. Elle est particulièrement nécessaire afin de suivre les évolutions et d’évaluer l’impact des actions entreprises. Les partenaires sociaux et les autres acteurs du secteur, avec le soutien des institutions publiques, ont un intérêt commun à travailler ensemble à une approche plus systématique de la collecte de données sur le genre dans le secteur audiovisuel au niveau européen. Des outils et des fonds spécifiques doivent également être mis à la disposition des acteurs de l’audiovisuel pour les aider à mettre en oeuvre des initiatives concrètes qui favorisent l’égalité et la diversité sur les lieux de travail, sur les plateaux et dans les studios, et en relations avec le public. Promouvoir l’égalité des chances entre les femmes et les hommes et soutenir une plus large inclusion de profils divers dans les effectifs de l’audiovisuel et sur les écrans sont des actions primordiales aux valeurs européennes. Il y a un intérêt créatif, sociétal et économique à ce que le secteur audiovisuel reflète mieux les réalités de sociétés diverses et changeantes." (Conclusions et perspectives)
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"Das Spektrum der Maßnahmen, die Sozialpartner und Interessenvertreter des audiovisuellen Sektors ergreifen können, um die Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt zu verbessern, ist breit. Von ehrgeizigen Strategien und Plänen bis hin zu kleineren Initiativen, die sich direkt auf die Arb
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eitsorganisation auswirken. Die in diesem Bericht vorgestellten bewährten Praktiken haben ihre Wirksamkeit bewiesen. Die aus ihrer Umsetzung gewonnenen Erkenntnisse können als Inspiration und auch als Referenz in anderen nationalen Kontexten dienen. Der große Wert der regelmäßigen Erstellung von Statistiken und qualitativen Analysen über den Vertretungsgrad von Frauen und anderen unterrepräsentierten Gruppen auf Bildschirmen und in der audiovisuellen Belegschaft hat sich gezeigt. Es ist besonders wichtig, die Entwicklungen zu überwachen und die Auswirkungen der Maßnahmen zu bewerten. Die Sozialpartner und Interessenvertreter des Sektors haben mit Unterstützung öffentlicher Einrichtungen ein gemeinsames Interesse daran, zusammen auf einen systematischeren Ansatz für die Erhebung geschlechtsspezifischer Daten auf europäischer Ebene hinzuarbeiten." (Schlussfolgerungen, Seite 78)
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"Las buenas prácticas presentadas en este informe han demostrado su eficacia. Las enseñanzas extraídas de su aplicación pueden servir de inspiración, si no de referencia, en otros contextos nacionales. Se ha demostrado el alto valor de la producción periódica de estadísticas y análisis cual
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itativos de los niveles de representación de las mujeres y otros grupos infrarrepresentados en las pantallas y en el personal del sector audiovisual. Es particularmente importante hacer un seguimiento de los acontecimientos y evaluar el impacto de las medidas adoptadas. Los interlocutores sociales y las partes interesadas del sector, con el apoyo de las instituciones públicas, tienen un interés común en trabajar juntos para lograr un enfoque más sistemático de la recopilación de datos sobre el género a nivel europeo. También es necesario poner a disposición de los interesados del sector audiovisual instrumentos y fondos específicos para ayudarles a poner en práctica iniciativas concretas que promuevan la igualdad y la diversidad en sus lugares de trabajo, en los platós y en los estudios, y en relación con sus audiencias." (Conclusiones)
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