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Bürgerbeteiligung in der Praxis: Ein Methodenhandbuch
Bonn; Wien: Stiftung Mitarbeit; Österreichische Gesellschaft für Umwelt und Technik (ÖGUT) (2018), 320 pp.
"Bürgerbeteiligung ist keine Zauberei, sondern ein Handwerk, das sich lernen lässt. Zu diesem Handwerk gehört auch das Wissen um die Methoden, Verfahren und Anwendungsbereiche dialogorientierter Bürgerbeteiligung. Das Buch unternimmt einen sachkundigen und erfahrungsbasierten Streifzug durch die
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Visual Thinking: Empowering People & Organizations Through Visual Collaboration
Amsterdam: BIS Publishers (2017), 144 pp.
"Visualizing thought processes can help break down complex problems. It empowers teams and staff to build on one another's ideas, fosters collaboration, jump-starts co-creation and boosts innovation. This book will help brush aside misconceptions that may have prevented you using these techniques in
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Online-Trainings und Webinare: Von der Vermarktung bis zur Nachbereitung
Weinheim; Basel: Beltz (2016), 227 pp.
"Der virtuelle Klassenraum hat sich als interaktives Medium für synchrone Online-Trainings bewährt. Dieses Buch zeigt, wie solche »Live Online Trainings« geplant und Schritt für Schritt umgesetzt werden: von der technischen Installation über Fragen zur IT-Sicherheit bis zur Aufbereitung eines
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PhotoVoice: Facilitator’s Guide
Rutgers (2016), 132 pp.
"PhotoVoice: A creative and effective tool for purposes such as monitoring, participatory research, data collection and capacity building. This guide has been developed to help you prepare, organise and facilitate a PhotoVoice training course in low, middle and high-income countries." (Back cover)
Sprint: How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days
New York et al.: Simon & Schuster (2016), 274 pp.
"In a Design Sprint, you take a small team, clear your schedules for a week, and rapidly progress from problem, to prototype, to tested solution using the step-by-step five-day process in this book. A practical guide to answering critical business questions, Sprint is a book for teams of any size, f
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150 kreative Webinar-Methoden: Kreative und lebendige Tools und Tipps für Ihre Live-Online-Trainings
Bonn: managerSeminare (2015), 416 pp.
"In Webinaren oder Live-Online-Schulungen stehen Sie vor einer großen Herausforderung: Sie wollen sich möglichst lange die Aufmerksamkeit Ihrer Teilnehmer sichern und diese aktiv ins Webinar einbeziehen. In diesem Buch finden Sie dafür 150 kreative Methoden für alle Formate: für einmalige Kurz-
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Click! Using YouTube as a Training Tool
INTRAC (2015), 15 pp.
"This praxis note suggests some possible ways to harness YouTube in support of civil society development. Firstly, it examines the ways in which YouTube might be used. Secondly, there are suggestions of particular clips that INTRAC staff and others have found useful." (Page 2)
Social Innovation Camps and Labs: Lessons from Internews' Experience
Washington, DC; Arcata, Calif.: Internews (2014), 54 pp.
"Takes a broad look at the Innovation Camps and Labs convened by Internews during 2011 and 2012. It identifies what they can achieve, how best to run the events, and pitfalls to avoid. The study focuses on these key questions: The organization and process of the Innovation Camps/Labs: what were the
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The Sketchnote Handbook: The Illustrated Guide to Visual Note Taking
San Francisco: Peachpit Press; Pearson Education (2013), xv, 205 pp.
Solution-Tools: Die 60 besten, sofort einsetzbaren Workshop-Interventionen mit dem Solution-Focus
Bonn: managerSeminare, 3d ed. (2011), 375 pp.
"Mit der Interventionssammlung „Solution Tools” liefert das internationale Who-is-who der lösungsorientiert arbeitenden Beraterszene einen in dieser Art bisher einzigartigen Fundus an praktischen Übungen, Fragetechniken, Ideen und Konzepten für den unmittelbaren Einsatz in Workshops und Berat
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Tools for Project Management, Workshops and Consulting: A Must-Have Compendium of Essential Tools and Techniques
Erlangen: Publicis, 2., revised and enl. ed. (2011), 382 pp.
"Typically today's tasks in management and consulting include project management, running workshops and strategic work - all complex activities, which require a multitude of skills and competencies. This standard work, which is also well accepted amongst consultants, gives you a reference or cookboo
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Handbuch Kreativität: Ein guter Einfall ist kein Zufall!
Darmstadt: Wissenschaftliche Buchgesellschaft (wbg), Lizenzausg. (2010), 284 pp.
Fit for change: 44 praxisbewährte Tools und Methoden im Change für Trainer, Moderatoren, Coaches und Change-Manager
Bonn: managerSeminare (2007), 382 pp.
"Kompakte, in der betrieblichen Praxis nationaler und internationaler Unternehmen nutzbare Hilfestellung für die Bewältigung von Change-Projekten und -Prozessen. Die Tools sind entlang von acht Change-Phasen dargestellt und nach Zeitaufwand, Reifegrad des Teams, Komplexität des Tools, Kontext ode
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Tools im Problemlösungsprozess: Leitfaden und Toolbox für Moderatoren
Bonn: managerSeminare (2007), 309 pp.
"Arbeitsgruppen oder Projektmitglieder sollen mit Ihrer Hilfe wirksame Problemlösungsmethoden anwenden lernen. Dabei gehen sie outputorientiert vor, d.h., jede Phase ist abgeschlossen, wenn bestimmte Ergebnisse erzielt wurden. Diese Ergebnisse dienen dann wieder als Input für die nächste Phase. P
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Tools Together Now! 100 Participatory Tools to Mobilise Communities for HIV/AIDS
Key Guides
Brighton: International HIVAIDS Alliance (2006), 248 pp.
"This toolkit provides a selection of 100 participatory learning and action (PLA) tools which you can use for HIV/AIDS programmes. PLA tools are interactive activities which enable communities and organisations to learn together about a HIV/AIDS in their community, develop a plan, act on it and eval
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Geschichten-Handbuch: Brücken bauen mit narrativen Methoden
Bern: Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA) (2006), 45 pp.
"Eine Geschichte zu erzählen ist grundsätzlich etwas Einfaches, das alle kennen und mit dem sich starke Gefühle hervorrufen und Erkenntnisse herbeiführen lassen. Komplizierter ist die Arbeit mit Geschichten im Rahmen der Tätigkeit von Organisationen, wenn damit zu Reflektionen angeregt, Gemeins
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Tools for Knowledge and Learning: A Guide for Development and Humanitarian Organisations
Key Guides
London: Overseas Development Institute (ODI) (2006), 87 pp.
"The idea of capturing, storing and sharing knowledge so as to learn lessons from the past and from elsewhere – overcoming the boundaries posed by time and space – is far from being a new one. In recent years, a growing movement has emphasised the improved application of knowledge and learning a
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Mit Menschenkenntnis zum Seminarerfolg: Persönlichkeitsprofile erkennen und nutzen
Weinheim: Beltz (2004), 144 pp.
"Es gibt Superveranstaltungen, nach denen 90 Prozent der Teilnehmer begeistert aus dem Seminarraum gehen. Die gleiche Veranstaltung hinterlässt aber beim nächsten Mal viele enttäuschte Gesichter. Dabei sind Konzept, Inhalt und Trainerpersönlichkeit gleich geblieben. Woran liegt es dann? Genau:
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